探索中国CIO人才现状 | 第四季调研报告
羡慕嫉妒恨 九思OA逆势涨薪
2013-08-23  作者:机房360 

  现在整个宏观经济的低迷不振,显然没有打乱九思软件的发展节奏,近来话题不断,关注度飙升。先是传出OA软件涨价,接着宣布逆势涨薪,更有一年两次涨薪机会,不免让我等整日为生计奔波,徘徊在饥饿状态的IT民工羡慕嫉妒恨。九思OA哪里来的这么大勇气,敢在别人裁员降薪,低价竞争,全面缩减支出,吃糠咽菜的窘境下,来一轮涨薪,让我们很是惊讶,恐怕这不止是勇气吧。


  平复一下激动艳羡的心情,我们来捋一捋九思OA涨薪哪来的勇气和实力。九思软件自年初以来就广发OA英雄招募帖,并购二级区域市场,又传有风投要入驻,继续增员,老员工离职更是赠送15万元现金期权,这一系列行动不是赤裸裸的在挖角抢人吗?快看管好自家的研发、销售、实施。毫不吝啬的启动年内第二次涨薪,难道是要传达这几个意思?一方面是吸引和留住优秀人才,而另一方面就是实力和勇气,以涨薪来力证九思软件上半年增员、区域并购不是虚张声势。


  不出意外的话,涨薪从来都需要勇气和实力,业绩逆势飙升,出台激励政策一年内两次涨薪,在同行业内的确不多。对于目前OA软件行业的人才招募来说,也是吸引专业人才的重要措施。当然最重要的是深得人心。


  现在是不是有很多想要挤破头皮进九思的呢?如果是你,你会去九思软件吗?此次加薪,犹如给平静的OA软件行业抛了一枚重磅炸弹,应该是糖衣炮弹,已经引起了业内人士的极大关注和讨论。下一步,会不会有第二家像九思软件一样,逆势涨薪的公司呢?我们很期待。