，东风贝洱热系统有限公司(以下简称：东风贝洱)人力资源管理系统启动仪式在东风贝洱会议室举行。东风贝洱总经理、副总经理、总经理秘书及各部门部长及双方项目组成员出席了仪式。

　　东风贝洱，最早是成立于1969年4月的二汽红卫5760厂，是一家致力于汽车热系统产品的公司，一家能够见证新中国汽车工业发展历史的公司，2004年6月10日，东风汽车有限公司与德国贝洱有限公司投资组建了东风贝洱热系统有限公司，共同致力于汽车发动机冷却系统、空调系统、模块和零部件等热系统产品的研究、开发、制造和销售，通过吸收国内外先进技术，采用科学的管理方法，提高产品质量，发展新产品，开拓新市场，并在质量、价格等方面具有国际市场的竞争力。

　　东风贝洱一直对内部管理、信息化建设非常关注，本来用了集团的HR系统，但是和目前的管理需求匹配度较低，因此东风贝洱打算独立上一套eHR系统进行管理。启动会上，东风贝洱总经理作了批示：内部信息化建设是对管制制度、管制执行强有力的载体及执行途径，通过上线HR系统，更有效整合内部资源、优化业务流程的同时提升人力资源管理的专业水平及公司管理水平的整体拉动。今年是他们的管理提升年，要充分发挥人力资源软件的整体效能，与集团系统、财务系统进行整合，打造一体化信息登陆平台！

　　朗新始于1996年，一直致力于人力资源管理信息化领域，至今为止使用朗新人力资源软件的用户已经有近4万家，是国内拥有客户数量最多的专业厂商。朗新从客户应用最佳实践出发，已经为中国水利水电建设集团、淮南矿业集团、人民日报等大型集团提供了人力资源管理信息化解决方案。此次合作，朗新将凭借多年的专业经验，与东风贝洱携手打造随需而变的东风贝洱人力资源管理信息化服务平台，拉动东风贝洱人力资源管理信息化水平！