有色三巨头中报亮相 中国铝业亏损35亿元

作者：互联网2009-08-25

8月24日晚间，中国铝业、江西铜业、西部矿业三大有色巨头发布2009年半年报，报告期内，三巨头分别实现净利润-35.22亿元、12.02亿元、0.46亿元，同比分别下降247%、60.99%、93.67%。

中小企业有望试点跨境贸易人民币结算

作者：互联网2009-08-25

跨境贸易人民币结算试点推行月余，央行条法司司长李波昨日在接受中国政府网专访时表示，将会同有关部门适时提请国务院扩大试点范围，一些优秀中小企业有望成为试点企业。

两巨头已调高批发价 本周油价或上调300元/吨

作者：互联网2009-08-25

8月27日，又一轮新的“时间窗口”临近，市场预期涨价气氛越来越浓，如果没有意外，国内成品油价上调已是“板上钉钉”。

今年以来全国洪涝灾害直接经济损失711亿元

作者：互联网2009-08-25

国家防汛抗旱总指挥部统计显示，截至8月24日，今年以来全国29个省份不同程度发生洪涝灾害，共有7115千公顷农作物受灾，受灾人口9188万人，接经济损失711亿元。

风灾已致台湾376人死亡254人失踪

作者：互联网2009-08-25

台风“莫拉克”引发“八八水灾”重创台湾南部，台当局积极救援，但伤亡讯息仍不断传出。台湾灾害应变中心25日下午公布最新伤亡统计，目前全台已有376人死亡、254人失踪、46人受伤与60具肢体，其...

我国拟建立国家可再生能源发展基金

作者：互联网2009-08-25

发改委称十一五节能减排目标完成进度滞后

作者：互联网2009-08-25

日前，国家发改委就“十一五”规划《纲要》实施中期情况的相关问题答复全国人大常委会。

国家对可再生能源发电实行全额保障性收购

作者：互联网2009-08-25

24日提请十一届全国人大常委会第十次会议审议的可再生能源法修正案草案规定，国家实行可再生能源发电全额保障性收购制度。

人大建议国务院重视严重污染水环境的工业产品

作者：互联网2009-08-25

日前，全国人大环资委审议了《环保部关于落实全国人大常委会对水污染防治工作进展情况报告审议意见的报告》，认为我国水污染防治总体情况仍然严峻，建议国务院统筹建设城乡环境监测网络，加强对...

执法检查发现中国存在发生重大动物疫情的隐患

作者：互联网2009-08-25

全国人大农业与农村委员会主任委王云龙25日下午向全国人大常委会报告畜牧法执法检查的有关情况。他表示，国内外动物疫情复杂，中国发生重大动物疫情的重大隐患依然存在。

我国将逐步提高居民收入在国民收入分配中比重

作者：互联网2009-08-25

国家发改委主任张平25日表示，中国将深化收入分配改革，逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动者报酬在初次分配中的比重。

文物认定管理暂行办法将于10月起施行

作者：互联网2009-08-25

化部发布的《文物认定管理暂行办法》，将于10月1日起施行，这标志着我国文化遗产法制建设工作取得新的成果。

中国反对借气候变化实施任何形式的贸易保护

作者：互联网2009-08-25

中国国家权力机关——全国人大常委会有望首次就积极应对气候变化作出决议。25日提请审议的决议草案重申了中国积极应对气候变化的原则、措施等。根据草案，中国反对借气候变化实施任何形式的贸易...

可再生能源法实施三年多面临首次修正

作者：互联网2009-08-25

今天开始举行的十一届全国人大常委会第十次会议，将首次审议可再生能源法修正案草案。由全国人大环境与资源保护委员会提请审议的这一草案，是法律后评估工作的成果。根据法律后评估报告，提出法...

插上BPM翅膀，助金山软件腾飞

作者：涂兰敬2009-08-25

如今在全球金融海啸的冲击下，诸多企业放缓了发展的步伐。为了更好地度过经济寒冬，大部分企业开始缩减费用开支，可以说在很长的一个时间段里，开源节流成为企业的管理战略。而越来越多的企业IT...

ERP与质量管理高效融合 赛捷与JMP携手全面回馈客户

作者：赛捷2009-08-25

　　2009年8月25日 北京 全球著名管理解决方案提供商赛捷软件宣布，携手全球卓越运营、六西格玛及统计质量管理领域领先企业JMP，共同推出大型客户回馈活动。

留住最优秀人才的法则（二）

作者：21CN2009-08-25

薪金对人才的吸引力有多大？HR们经理们是最有发言权的。一份调查显示：看惯了“人来人往”的HR们，对“高薪吸引人才、低薪影响热情”这样的论断表示了理解，超过80%的被调查者认为，高薪对于人...

留住最优秀人才的法则（一）

作者：21CN2009-08-25

当企业的非正常离职从“个体行为”发展为“一种现象”、“一股潮流”时，管理者应该反省：是雇主不仁还是雇员不义？是招人策略有问题还是用人机制出了毛病？是经营思路产生偏差还是企业文化变了...

七大“秘诀” 帮你保饭碗

作者：21CN2009-08-25

在经济持续不景气，企业相继重组情况下，雇员需要大力保持自己的“受聘”叫座力。职业管理顾问保罗提出确保受聘叫座力的7大要点。

职场人才管理的艺术化操作（二）

作者：互联网2009-08-25

没有留住人并不可怕，可怕的是走了人还不反思自己管理思想、管理方法上的原因，自高自大，片面地瞒怨员工没有敬业精神，甚至追究员工的原因。