探索中国CIO人才现状 | 第四季调研报告
知识管理在备件供应流程中应用与研究(一)
作者:互联网2011-06-17
目前,知识对于企业或公司竞争力的重要性已得到广泛的认同,知识已经成为当今社会的关键性资源,是企业保持竞争优势的最重要因素之一,因此,对知识管理的研究和应用成为。
CIO部署IAM方案增强企业核心竞争力
作者:CIOage2011-06-17
计算机网络技术大普及,电子商务扶摇直上,终于催生了企业内部网络的大发展。转眼间,尚未拥有内部网络的企业已屈指可数。为了最大限度地利用内网,企业往往将财务系统。
CIO:塑造“升级版”IT管理战略
作者:2011-06-17
CIO:管理客户体验,胜于管理网络
作者:CIOage2011-06-17
每当提到为客户提供满意服务的时候,服务提供商往往会专注于网络性能的管理:如果网络一切正常当然好,客户也高兴。因此服务提供商所做的一切,就是监控网络并随时发现。
CIO经验:结合实际业务来驱动创新(二)
作者:CIOage2011-06-17
来自IT方面的典型回答是“哦,我们需要一个新的呼叫中心系统,弄5千万美元来买Siebel、Oracle或者Pegasystems吧”。顺便提一句,很多拥有优秀呼叫中心的公司都是这样做的。
CIO经验:结合实际业务来驱动创新(二)
作者:CIOage2011-06-17
来自IT方面的典型回答是“哦,我们需要一个新的呼叫中心系统,弄5千万美元来买Siebel、Oracle或者Pegasystems吧”。顺便提一句,很多拥有优秀呼叫中心的公司都是这样做的。
虚拟化和私有云成为市场主流引发新挑战
作者:比特网2011-06-17
赛门铁克公司(Nasdaq: SYMC)今日公布了其《2011虚拟化及云计算演进调查》的主要内容。这次调查主要研究企业怎样将关键业务转移到虚拟和混合云计算环境。
昆山杯第三届中国笔记本电脑设计大赛启动
作者:中国计算机行业网2011-06-17
上海华谊集团与SAP签订战略合作备忘录
作者:SAP2011-06-17
打破了传统的软件销售模式,进行企业战略定位、管理模式创新和信息化落地全方位合作
王传福的三个梦想
作者:福布斯中文网2011-06-16
在汽车行业,我们仍然不改变我们的目标,2015中国第一,2025全球第一。
ERP环境下的内部控制优化策略
作者:e-works2011-06-16
在ERP环境下,企业的信息流、物资流和资金流高度集成,业务处理程序被大大简化,大部分手工处理改由计算机完成。由此带来了一些内部牵制措施无法执行的问题……
CIO莫被概念产品所迷惑
作者:互联网2011-06-16
什么惹眼就挂什么标签,哪里有好处就往哪儿钻;哪个概念吃香,就拼命吆喝;哪个口号迷惑人,就使劲鼓噪。这种做法是很多IT厂商抢攻市场的惯招,概念营销成了不少管理.
CIO深度解析:服装行业怎么实施ERP
作者:互联网2011-06-16
服装业信息化和其他行业相比,对财务软件和CAD设计软件的应用相对来说比较普遍,而ERP的应用一直比较滞后。随着企业规模的不断壮大,服装企业在内部控制、存货周转。
浅析管理力决定领导力
作者:互联网2011-06-16
这其实是一个公司缺少远景规划的问题,或者可以通俗的说成是公司老板缺少一种给员工描绘未来蓝图的能力,在看不到公司未来的希望、想不到公司未来是什么样子的情形。
如何处理项目经理与部门经理之间的关系
作者:互联网2011-06-16
这种组织下的项目经理是虚职,基本属于协调员较色。这种情况下,部门经理的权限比较大、威望也高、待遇也不错,部门经理通常是看不上项目经理的。通常,项目经理仅对项目。
CIO能否成为合格的销售主管
作者:互联网2011-06-16
CIO能对以上8个问题做出基本肯定,我想,这些CIO能适合转型成为营销主管或更高岗位的管理者,否则,CIO被逼转型,毕竟强扭瓜不甜,不如拒绝企业安排转型,另谋高就吧。
CIO转型为技术型营销主管
作者:互联网2011-06-16
IT未来的本质,是要从技术层面向更多的业务层面发展。因此,新一代的CIO需要成长为商业和技术的创新者——既了解业务又精通技术的IT部门负责人。因此CIO需要主动突破传统。
反抗老板 用什么方式最好?
作者:互联网2011-06-16
保持冷静。生气的时候,不要做出任何反应,先平静下来。如果你觉得你在短期内无法平静下来,那就出去走走知道你觉得你已经平静了再回来。你生气的时候最好不要留在办公室。
7招获得职场好人缘
作者:互联网2011-06-16
人们常说,人在江湖,身不由己。我这里要说,人在江湖,行可由己。例如行走职场的新女性怎样获得好人缘的问题,就大有学问。这关键在于你的行为方式是怎样了。不可否认。
化解职场危机的四大态度
作者:互联网2011-06-16
如何在竞争激烈的职场中保护自己已成了摆在每个人面前的首要问题。其实,职场危机不是金融危机导致的,而是市场经济孕育而生的必然产物。只有正确认识它,才能在激烈的人。